念完十八个项目部的人员组成之后，马琪接着道：“以上便是十八个项目部的人员组成，大部分项目部，只是安排了主持工作的副经理，对于其他成员的安排，还需要根据往后的考核和民主测评工作，对项目部成员进行任免。”

不管马琪如何解说，其实十八个项目部的成员，大体已经定型了，只是职位还没根本而已。

接下来三个月，这些项目部成员的身份，将一一公布并下令！

“接下来，有请曾立总讲话，大家欢迎！”马琪道。

话刚说完，会议室便响起了掌声。

曾立，今年四十九岁，身材微胖，个头不高，带着一副近视眼镜。是铁路三十一局副总经理、董事、党委常委，高级工程师职称。

“我说了两句。”曾立咳嗽一声，很随意的说道：“经过长达一年的努力，拆子并分工作，终于取得了一定的进展，但是我想说的是，人员分配完成之后，只是第一步，往后对项目部的管理，还得靠在坐的各位，肯抓落实，把工程项目做好，把钱挣到，才是往后我们的目的。”

“刚才马部长也说了，因为拆子并分工作涉及面太广，局公司对项目部成员的情况也不熟，对于项目部人员的任免，不能草率了事，这是一件很严肃的问题，必须经过相应的考核之后，再经过局公司领导的商讨，确定最佳的安排和调整。”曾立慢悠悠的说道。

“而在这调整过程中，我希望大家都把手头的工作做好，这才是第一位，工作做好了其他事情才好谈，如果连最基本的工作都做不好，那还有什么谈的，还不如回家卖红薯算了。”曾立打趣道，引来不少人的笑声。

曾立说的时间比较长，大约有半个小时，总的来说，就是让众人把活干好，不能因为这次改革，或者某次的失利，而自甘堕落。

同时也告诫在场的所有人，要细心安抚下面的员工，毕竟职位就这么多，这次从机关下来这么多背景强硬的人，下面项目部成员，肯定要让位子。

如何处理员工之间的情绪问题，在这个时候，也显得非常重要。

此次会议，从上午九点半，一直开到上午十二点才结束。

会议结束后，每个项目部的人员组成情况，以最快的速度，发送到了各个项目部内，不到半个小时，大部分成员，都知道了此次改革的人员调动情况。

舒城坐在办公室，望着一份份名单，顿时沉默了。

让舒城感到惊讶的是赵化卫和张天虎，原本以为，赵化卫至少也能直接担任项目经理，没想到和李逸风一样，是住处工作的副经理！

至于张天虎，完全就是一批黑马，公司规定的出事之后三年内不能提拔，在张天虎身上，居然一点约束也没有。

显然，张天虎前期为自己的事情，奔波劳碌，花费了不少心血！

对于第四项目部的成员组成，在看到人名的时候，舒城便可以预测到自己的情况。

总工可能是干不成了，弄不好只能回去干技术部部长一职！

舒城不得不感叹，如果刘江山没出事，自己干项目部总工，一点问题也没有。

然而，世事无常，总是不能如人愿！

按照第四项目部的名单来看，任长虹能不能继续干项目副经理，还很难说，更不要说项目部常务副经理。

至于副经理高志强和翁云星，很有可能直接被贬成作业队长！

对于其他部门的负责人，变化并不大，大部分人还是能担任原职。

李逸风回到项目部之后，当天晚上，他将任长虹和舒城找来，进行了一场谈话。

谈话很简单，李逸风道出，他会力保任长虹和舒城的副经理及总工一职，但舒城也不要抱很大的希望，因为宋光临的背景太强大，李逸风也不好正面与之交锋。

李逸风的话，变相的告诉舒城，他的总工职位，恐怕要不保了。

而对于任长虹副经理职位，李逸风还是有些把握！

对于李逸风的话，舒城心里没难过那是不可能的，毕竟自己好不容易干到项目总工，不到半年就被拿下来了，谁心里也不好受。

但事情没真正下定论之前，舒城并不灰心！

接下来几天，项目部有几个成员离开了项目部，前往其他项目部，而调往第四项目部的成员，却没有立刻到来。

四月十二号，这几天当中，铁路三十一局又有数人被处分，还有一人被带走调查，可相比于前半个月的大洗牌，如今已然接近了尾声。

可就在十二号下午，一辆猎豹车，缓缓地驶入了项目部，从车上走出三名中年人，如果李逸风在的话，肯定很认得，这三人，都是局公司监察部的成员！

监察部，顾名思义，就是对公司内部成员，进行自查，对存在问题的员工，进行处分，情节特别严重的，有可能开除并送往国家相关单位进行立案调查！(未完待续。)