咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案，不管余敏给出怎么样的解决方案，他都可以不满，责怪余敏的能力不足。

继而揪出业务部的问题，到现在业务部还没有选出一个经理来，佐证余敏的能力真的不足。

然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。

余敏只能答应，同意排出一个候选表来。

会议结束之后，余敏在办公室里也是大为光火。

这时候，早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难，听她大倒苦水。

“人选？”

“这业务部可是最重要的部门，不管是龙景腾还是我们这边，都必须要控制的部门。这个人选定不了的，赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。

“现在人选也就是两个，楚盐跟龙灿。但是每一次投票，都被否决了！”

“赵峥只是想要找我不作为的借口，这一次他找对了。”

“那就增加人选，把样子做出来，让他无法的指责你不作为不就行了？”杨冬赶紧的建议。

“增加人选？什么意思？”

“增加一个说的过去，够资格进入候选名单的，但是你这边不想用，龙景腾那边也不想用的人！”

“这样至少赵峥下一次指责你的时候，你也可以回击了。”

“对啊，老板，这个建议好！”姚倩立马的眼睛一亮，“杨冬，没看出来啊，你有两下子。”

“那这个人选是谁？”余敏拿起了一份业务部门的人员名单。

“具朋？”不用杨冬提醒，她自己就会注意到。

具朋的确的够资格，但却没有人支持，所以不在竞争序列。

“对，就是具朋具副经理，他有能力，完全的有资格进入候选人名单，但是他一直不愿意站队，所以两边都不支持他！”姚倩也很是同意。

“赵峥那边现在只有4票，而你这边有10票！”杨冬说的10票，那就算他安保部门的1票了。

“我们只要给楚盐4票，保持压制，然后把剩下的票投给具朋。这样具朋可就出线了！”

“我们如果依旧让楚盐出线，反正在董事会还是会被驳回，不如我们这一次把具朋送过去让他们驳回，这样一来，至少我这边让赵峥无话可说了！”余敏很是兴奋。

这业务部的经理人选虽然在公司选出来，但最终还是要经过董事会博弈的，她只要把自己这边的样子做足了那就行。

余敏立马的通知下去，增加了候选人，让各部门经理在半小时之后到总经理办公室投票。

掌控着多数票的余敏毫无悬念的让具朋获得了6票出线，提交董事会审核。

其实审核那就是龙景腾跟余书辛之间的博弈。

杨冬拿不下龙景腾，但是却能够轻松的拿下余书辛。

在董事会上，余书辛跳脚大骂，“具朋？这个具朋是谁啊？我早就说过了，除了楚盐，我是不会同意的。”

龙景腾没想到余书辛会发这么大的火气，本来他也不同意的，但是看到余书辛这样子，龙景腾立

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