所以文景隆上任之后在人事上进行了一些改革与调整，比如推出全省正处级以上干部大练兵，通过全省范围的干部岗位调动，可以打乱以前僵化的组织架构，但同时也没有让淮南省的官员出现大幅度的震荡，保证了人事的稳定性。从短期的效果来看，新官员走马上任之后，通过努力已经让淮南省各地重新焕发了活力。

不过，最近文景隆的心情不大好，因为在琼汉同城化项目上，他发下一些不妥之处。推出同城办这个部门，原本是希望能够更好地服务好项目，但没想到引起了广泛的争议。

金家的这个年轻人，不是个省油的灯啊，同城办是一个新建机构，尽管级别很高，但没有实际的权力，文景隆一开始便存着将金锋安置在此处，可以为金锋积累更好的政绩，同时也不会惹出太多的事端。

在文景隆看来，金锋你安安心心地在同城办待着，也不要太管事，等到项目成功之后，坐享其成，便可以了，到时候琼汉同城化的功劳簿上，必然有你的名字，届时你在拿着这个政绩，回到豫州，便能再次提到擢升。

但让文景隆有些措手不及的是，金锋并没有按照他的想法，保持沉寂，而是将同城办的作用发挥到了极致。

文景隆还是很欣赏金锋的能力，因为换做其他人，恐怕是很难利用同城办这个部门创造更多的价值，然而金锋却是利用这个部门，将汉州和琼金两地捆绑在了一起，甚至还对琼汉同城化项目有效地行使了监督权与控制权。

不过，强势的同城办，造成了地方与企业的诸多不满，尤其是宏达集团方面，认为政府过