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第六百一十五章 两种缴费模式

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其实这不单单是小型电影公司能够感到其中的好处,就算是那些大型电影公司,同样也能够感受到这里面的好处。小型电影公司有小型电影公司的难处,大型电影公司同样也有大型电影公司的难处。

小型电影公司遇到的麻烦,大型电影公司同样也会遇到这些麻烦,甚至大型电影公司遇到的麻烦,会比小型电影公司的更多。有了管理委员会之后,关于名星这一块的麻烦,那些大型电影公司就能够一下推脱到管理委员会上面去,而不用自己花费太多的精力和时间和外面的人扯皮。所以对于管理委员会的成立,那些大型电影公司们,同样也是十分的支持,有了一个新顶缸的公司出现,他们没有道理不欢迎。所以这个名星制度和管理委员会的出现,那些大型电影公司们,才会那么容易就满足李明豹的条件,并且在极短的时间内,就和李明豹他们达成了共识。

要是这里面的利益不够高,那些大型的电影公司们的老板,凭什么那么爽快,平日里面一点小事都可以扯皮扯半天,李明豹这边就能那么容易通过?不就是因为这个好处是看得见摸得着的么?再加上李明豹平日里面也没有坑过他们,在信誉上面,比起别人都要好很多,多种因数之下,李明豹这些东西,才可以那么快的成长到现在的高度。

既然那些小型的电影公司老板们,都没有反对的声音,李明豹就继续说到:“其实缴纳基础管理费方面的事情,也不仅仅只有电影公司可以参与,在我的构想当中,只要是拥有名星的公司或者名星本人,都是可以参与到管理委员会当中的。

毕竟名星这种称谓,也不仅仅是电影行业里面的老板拥有,像一些只挂靠在经纪人公司的名星,他们同样也是名星,所以如果他们要参加,我们也是欢迎的。甚至就算是那些跑单帮的名星,只要他们付出管理费,我们同样也可以纳入考核当中。所以这个管理委员会,并不仅仅是单纯的为电影公司服务的,而是为整个行业的名星服务的。

甚至等以后发展到一定的程度,我们这个管理委员会,还可以纳入电视名星管理,抑或者是歌星管理。一个成熟的管理机构,视野不会太过狭隘。我们的最终目标,是整个娱乐产业,人多力量大,只要我们整个行业的影响力都变高了,那么我们的日子,也就会更好过。当然,这些东西都还仅仅是畅想,未来发展到什么样的高度,还需要大家的共同努力。”

在李明豹看来,这个管理委员会,真的要形成一个行业管理格局,那么他就不应该有局限性,只要是在娱乐行业范围内的东西,都可以纳入到管理委员会当中来,就算是一些地方特色性的东西,李明豹也不介意给他分级,就像日本那边的a……v产业,女优的评级,只要他们需要,管理委员会都可以给出评级。当然,这样是否会抢别人的生意,李明豹是管不着的。因为李明豹明白一个道理,人的欲望是无穷的。

等到管理委员会发展到一定程度之后,就算是李明豹不说,其他想要扩大影响力的人,也会推动管理委员会的发展,完全用不着李明豹在这急嚷嚷的叫唤,别人自己都会考虑这些事情,李明豹制定一个大框架之后,里面的东西如何填充才能获得更大的利益,李明豹就管不着了。

“李先生说得好啊,以后真要是把所有娱乐行业的人都拿出来评测,那才是过瘾,说不定咱们行业内部,都能弄出一个福布斯一类权威的东西,别人能做的事情,凭什么我们行业内的人就不能做?”一个日本老板很是兴奋的说到。

这年月,正是遇到日本人信心膨胀的时候,在任何地方他们都有那个心思买买买。这年月的日本人,就像后世的中国人一样,有钱得表现比沙特那边的土豪都不差。狂妄到想要买下整个美国,挑战区区一个福布斯,日本人当然有这样的兴趣,虽然仅仅是一个行业内的福布斯,但给大家的畅想能力,也是很有加持力的。

“好了,这个基础的管理费用,是各个公司平摊的,在这个上面,大家都没有问题吧?没有问题了,我接下来就说第二种管理费用,而这第二种管理费用,就是我说的要让大家量力而行的费用了。

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