“哦~！那我还真要听听！”

张长江还真是有点廖仁跃说的那意思，他之所以在南方没有混出个样儿也不颓废，是因为他已经打算好了，等到五年停薪留职期满，就接着回单位混日子，再也不想那些发财、出人头地的事了。他来找廖仁跃并不是真的认为，廖仁跃现在是总经理就混出样儿来了。在他心里还真就像廖仁跃说得那样，根本就看不起只有一栋楼的私人小商户。他找过来的目的，只是想着把还有将近四年的时间给混过去，总不能一点收入都没有的啃老，毕竟还有老婆孩子要养，还有兄弟姐妹虎视眈眈的看着。只是，听到廖仁跃这话音，这私人小商户似乎还很有些内涵，免不了会感兴趣。

“好！我们先说工资待遇，我的工资保密不能说。就说小主管的工资，一个月基本工资是两千，跟外企一样，一年发十三个月工资。另外有全勤奖、贡献奖、良好工作状态奖、优秀员工奖等等杂七杂八的一年能拿到一两万......”

“等等！有些奖是要评选的吧？还能个个都有！”

廖仁跃点点头：“作为主管是个个都有的，除非是自己玩忽职守或者犯了错，被剥夺应当享有的权利。只要认认真真的做好本职工作的都会有各种奖金，普通员工才会择优评选，而这个评选也不是单有主管就决定的。为了尽可能的公平公正，评选条件也非常严格。最后的决裁，还需要经过老板的小女儿审核通过。说完奖励，还有福利，你可别小瞧了我们这公司，国营单位有的五险一金我们也有！现在只差一样，就是住房问题有些难，不过，我们老板已经在想办法，说是三年内一定解决。”

张长江听着的同时，眼睛渐渐放亮，这可比有些外企好多了。他在索尼的时候，就没给办五险一金，年底的时候他还得回单位补缴这些费用。如果，廖仁跃这里有的话，四年时间也能让他省下不少钱。

“那你们的吃饭问题怎么解决？自己回宿舍做还是单位提供饭菜？”

“吃饭的话有两种方式，一种是免费的，我们五六七楼就是自助餐点，普通员工只能在十元区就餐。各部主管可以在十元区和三十元区就餐，经理以上整个五楼所有区域都可以就餐......”

至于廖仁跃、赵金龙、杨云鹤、瑞尔夫妇，五六七三层区域可以任意就餐。不过，他们从来都没有享受这个特殊待遇，都是在五楼，有时候和普通员工一起就餐，有时候和主管们一起就餐。

“另一种就是一个月三百块钱，自己解决。不过，我们的员工没有哪一个选择要钱的，就连一些家境不是很好的下岗再就业员工都没选择这个。”

张长江并不是本省人，工作也不在这个省里，他是从同学那儿知道廖仁跃的近况，大老远投奔过来。因而并不知道，刘氏家族自助餐是怎么样的，但是听说可以在对外营业的餐厅就餐，就知道这伙食肯定好的不得了。一个是能够理解员工为什么都选择在公司吃饭而不要三百块钱，要知道这三百块钱在这年代可不算少了。另一个，就是他已经被游说的非常迫切的想要留下来。